Один из важнейших аспектов, рассматриваемых методикой коучинг (направляющей на развитие самостоятельного мышления) — это самомотивация персонала.
Зачем нужна дополнительная мотивация, если существует штатное расписание, где определены все обязанности и ответственность?

Это самый эффективный метод повышения производительности и высокой эффективности труда. А самый успешный метод мотивации персонала – мотивация на поставленную конечную цель, то есть на результат.… Читать далее